Sprechen Sie mich gerne an, wenn …
… Sie eine erfahrene HR-Expertin suchen, die Ihre HR-Abteilung oder eines Ihrer HR-Teams leitet.
… Ihr Unternehmen eine Größe erreicht hat, die den Aufbau einer eigenen Personalfunktion notwendig macht.
… es zeitkritische Projekte aber zu wenig Kapazität gibt, um diese stringent zu steuern und erfolgreich zu implementieren.
… Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu eskalieren drohen und Sie einen neutralen Verhandlungspartner benötigen.
… Prozesse und Strukturen Ihrer HR-Abteilung überprüft und an aktuelle Bedürfnisse angepasst werden sollen.
… Sie mit einem externen Sparringspartner Fragen zur Organisation oder Führungskultur diskutieren möchten.
REFERENZEN
“Ursula Fabian hat unsere Erwartungen in jeglicher Hinsicht erfüllt. Sie überzeugte durch eine professionelle und strukturierte Vorgehensweise bei der gesamten für die Neugründung einer Organisation notwendigen Projektplanung. Ihre externe, branchenübergreifende Erfahrung war oft hilfreich, um eine alternative Sichtweise auf eingefahrene Prozesse zu erhalten. Ich habe die Zusammenarbeit mit Frau Fabian sehr geschätzt. Ihre Professionalität, ihre ausgeglichene Art und profunde Menschenkenntnis sowie ihre Sozialkompetenz waren für diese Anfangsphase der Neugründung äußerst hilfreich und effektiv.“
“Mrs Fabian is a true role model for senior positions and HR functions. Whatever responsibility was given to her, she always showed positive support, good understanding and flexibility. At any time she convinced by showing initiative and discipline in implementing projects. She was able to follow through to ensure that the job gets done. Mrs Fabian was always able to see the big picture while working on the details. Her high level of integrity, good judgement, organizational skills and care for execution made of her a strong partner for me and for the sales organization in Central Europe.“
„Mit ihren umfassenden Fachkenntnissen und langjährigen Erfahrungen im HR Management erkannte Frau Fabian das Wesentliche und war schnell in der Lage, praxisgerechte Lösungen aufzuzeigen. Sie überzeugte durch ihre Eigeninitiative und zeichnete sich durch Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Handeln und soziale Kompetenz aus.“
„Frau Fabian hat sich in vielen Projekten häufig im europäischen Umfeld abstimmen müssen und auch konfliktträchtige Themen zur Diskussion gestellt. Dabei hat sie die Anerkennung der europäischen Personalleitung und ihrer Kolleginnen umfassend und uneingeschränkt in kurzer Zeit erworben. Ihre vielseitige Erfahrung und Kompetenz in Personalmanagementfragen waren dem Unternehmen auch dieses Mal wieder eine große Hilfe in der Bewältigung der zu erledigenden Aufgaben und Projekte. Wir waren dankbar, dass sie in einer Situation, in der dem Unternehmen monatelang qualifizierte HR-Kompetenz fehlte, flexibel einsprang und eigeninitiativ die offenen Themen zügig anging.“
“Unser Unternehmen ist durch viele, für die Mitarbeiter durchaus sehr anstrengende Veränderungen gegangen. In all diesen Prozessen habe ich Frau Fabian stets als eine faire, zuverlässige und verbindliche Persönlichkeit erleben dürfen. Dafür herzlichen Dank!“